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133章人才招聘(3/3)

究其原因,除了在‘玛卡科技’这样有实力的高科技公司工作能一展所学,在面上也能够和亲朋好友进行炫耀之外,‘玛卡科技’优厚的薪资水平也是应聘者积极响应的重要原因。

自从创办‘玛卡科技’以来,段磊就一直秉承着让员工们的努力为他们获得体面生活的理念,因此‘玛卡科技’的薪资待遇一直都不错。

就拿在‘玛卡基地’中负责清洁以及园艺管理的工人来说,他们每个月拿到的工资都是比海城普通工人高出三分之一,这让工人们相当满意。而在‘玛卡科技’中占据着重要位置的科研人员只不必说了。他们的待遇比起和自己同龄的同行来说,只高不低!

以彭天祥为例,他在美利坚的时候,不少企业和研究机构给他开出了十五万美元的年薪,带薪假期一个月,车房什么都配齐,而且他还能享受各种专利技术的分红等等。他答应回到海城参与组建‘玛卡动力’除了段磊提供的技术对他有着巨大的吸引力、还能报效祖国之外,段磊开出的优厚薪资也是一个重要原因。

段磊给彭天祥开出了百万rb的年薪。而且在海大附近的别墅区给他安排了一栋房,让他可以把在老家的父母接过来一起住,而且,当他入职的第一天,一辆崭的款奥迪6l钥匙就交给了彭天祥。

为了吸引到有能力的人,段磊在薪资上并不会太过计较!

因为。段磊一直坚信,有了‘叮叮’所提供的‘玛卡文明’先进技术作为支撑,‘玛卡科技’不至于会沦落到压榨员工血汗的地步来发展。

正因为‘玛卡科技’蒸蒸日上的发展态势以及优厚的薪资待遇,当‘玛卡动力’的招聘信息一在社会上披露,前来‘玛卡基地’进行应聘的应聘者就络绎不绝了。

之所以把招聘的会场设在‘钻石楼’的大厅里。段磊是心存了几个用意!

一个就是段磊想通过‘钻石楼’的恢弘场景,给所有的应聘者留下深刻的印象,也是顺便展示一下‘玛卡科技’的实力。此外,也是顺便利用‘叮叮’的能力,在第一时间把应聘者的底细查出来,避免一些有心人混入‘玛卡动力’。

因为按照以往的情况来看。‘玛卡科技’已经成为了不少商业间谍乃至国家机构间谍的重点目标,每次‘玛卡科技’招聘,都会有些有心人混进来。

招聘工作由彭天祥主持,而段磊则是退居二线,充当彭天祥的助手,毕竟将来的‘玛卡动力’还是要以彭天祥为主要的管理者,人员的招聘自然就以他的意见为主。而段磊多的是在技术上对应聘者进行考核,然后从专业知识的角度给彭天祥相关的意见。后由彭天祥定夺。

段磊并不是那种喜欢大权独揽、极要面的领导人,只要能够对‘玛卡科技’的发展有所帮助,他倒是不在乎自己所扮演的角色。

不过,段磊的无心之举倒是让彭天祥感动不少,毕竟,在段磊这样一点架都没有的老板手下工作,无论是换成谁,都会感到相当舒心。已经见惯美利坚那种zì yóu随性做派的彭天祥倒是对于段磊的这种做法感到相当亲切,越发觉得自己选择‘玛卡动力’是一件很正确的决定。

这些年以来,随着国内经济的不断发展,国内的内燃机行业也是得到了长足的发展,培养了大批、技术熟练的产业工人。因此,‘玛卡动力’要想招聘到一些技术工人,并不是一件很困难的事情,只要‘玛卡动力’愿意提供优厚的薪资就可以了。

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